Компаниямыздың негізгі міндеттерінің бірі қызметкерлерге жұмыс жасауға жайлы орта қалыптастыру және корпоративтік мәдениетті дәріптеу.
Компанияда әртүрлі науқандар мен сайыстар, дамыту семинарлары мен лекциялар жиі өткізіліп тұрады.
Біз ұлттық құндылықтарымыз бен ана тілімізді жоғары дәрежеде құрметтейміз және ұлт жанашыры болуға ұмтыламыз. Сондықтан компаниямызда ресми іс-қағаз тілі — қазақ тілі.
Дресс-код — «Smart casual» стиль
(ағыл. «күнделікті сәнді стиль») – күнделікті кеңседе киетін еркін стиль, әдемі, жарасымды үлгі.
Жұма күндері біз брендке айналған «Қазақша сөйле» деген жазуы бар футболка киеміз.
Науқан
Quriltay
Іс-шаралар
Қоғамдық қор
Компания қызметкерлерінің басты қасиеттерінің бірі ретінде адалдықты дәріптеу, компания құндылықтары-адалдық пен сенімді сақтау және ұстану, корпоративтік мәдениетті дамыту.
TAS FAMILY
15 сәуір
Ұлттық Ғашықтар күні
7 мамыр
Отан қорғаушылар күні
TAS Group
Қазақша сөйле
Абай күні
Ақын Абай Құнанбаевтың
туған күні
15 қараша
Ұлттық валюта күні
TasGroup Intellect ойыны
16 желтоқсан
Қызметкерлердің
балаларына сыйлық беру
Қорының ұраны — Берген қол — алған қолдан қайырлы!
Басты миссиясы — инновацияға ден қойып, қазақ тілін қалың бұқара, іскерлік ортаның тіліне айналдыру, қайырымдылық жасау, ұлттық құндылықтарды дәріптеу және ұлттық мүдде жолында еңбек ету.
Қордың құрылтайшысы — Тастекей Дулат Тұрсынұлы
Қордың жетекшісі — Оқасов Рауан Есенкелдіұлы
TAS GROUP компаниялар тобының құндылықтарының бірі — Команда-Бірлік. Сондықтан, қызметкерлердің жыл сайынғы кездесуі Корпоративтік дәстүрге, компания құрылған күннен басталған үрдіске айналды десек те болады. Біз, Алматы қаласында өткізілетін, әріптестерімізбен кездесуді асыға күтеміз. Өткен 2022 жылы кездесуге алғаш рет «TAS GROUP Quryltai» деген атау берілген. «TAS GROUP Quryltai» – ды өткізудегі мақсат-әріптестерімізді біріктіріп, әр қызметкер үлкен бір компанияның бір бөлігі екенін және әрқайсысының бір мақсатқа жету үшін өзіндік ықпал ететін рөлі бар екенін көрсетіп, сезіндіру. Сондай-ақ, бір жыл бойы атқарылған жұмысымыздың нәтижесімен бөлісіп, компанияда 5 жыл және одан артық жұмыс істеген қызметкерлерді марапаттап, қызметкерлердің бойына компания үшін мақтаныш пен ауызбіршілік сезімін ұялату.
